Jūsų atsakomybės bus: 

• Administruoti ir ruošti personalo dokumentus, susijusius su darbuotojų įdarbinimu, išdarbinimu, įsakymų rengimu ir kt. 
• Organizuoti ir vykdyti darbuotojų pritraukimo, paieškos ir atrankos procesus, pagal įmonės poreikius. 
• Ieškoti tinkamiausių ir naujausių sprendimų darbuotojų atrankos procese, teikti pasiūlymus atrankos proceso tobulinimui (nauji paieškos kanalai, karjeros dienos ir kt.). 
• Stebėti darbo rinką, analizuoti pokyčius ir teikti su tuo susijusią informaciją bei ataskaitas tiesioginiam vadovui. 
• Koordinuoti ir užtikrinti sklandų naujų darbuotojų įvedimo ir adaptacijos procesą. 
• Papildomų naudų darbuotojams administravimas ir užtikrinimas. 
• Koordinuoti ir administruoti mokymus visiems įmonės skyrių darbuotojams. 
• Palaikyti ir kurti vidinės karjeros planą įmonėje. 
• Koordinuoti įmonės renginių, susitikimų planavimą ir vykdymą. 
• Atstovauti įmonę dalyvaujant susitikimuose su kandidatais, klientais, partneriais ir pan. 

Tikimės, kad Jūs: 

• Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą; 
• Turite patirties personalo valdyme, atrankų procese (bent 1 metai); 
• Esate puikiai įvaldęs kompiuterinį raštingumą (MS Office, Outlook ir kt); 
• Esate empatiškas ir gebate bendrauti su įvairiais žmonėmis; 
• Gebate priimti sprendimus savarankiškai ir turite analitinį mąstymą bei iniciatyvumą; 
• Esate orientuotas į rezultatą; 

• Nuolat domitės personalo srities naujovėmis; 
• Puikiai naudojate anglų ir lietuvių kalbas profesinėje srityje; 

Siūlome: 

• Susipažinti su nepaprastai įdomia metrologijos sritimi; 
• Įdomų ir dinamišką darbą; 
• Sveikatos draudimą; 
• Anglų kalbos gerinimo kursus; 
• Papildomą laisvadienį gimtadienio proga; 
• Papildomą laisvadienį skirtą sveikatingumui; 
• Galimybę dvi dienas per savaitę dirbti iš namų; 
• Draugišką ir visuomet pasirengusią padėti komandą; 
• Darbą ambicingoje ir sparčiai augančioje komandoje; 
• Įvairių nuolaidų paketą; 
• Asmeninio ir profesinio augimo galimybes. 

Atlyginimas 

1930-2500 €/mėn. neatskaičius mokesčių 
Konkretus darbo užmokestis pasirinktam kandidatui siūlomas atsižvelgiant į jo įgūdžius ir kompetenciją