Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Nachhaltiges Engagement für Umweltschutz, wirtschaftlichen Wohlstand und soziales Wohlergehen

Im Einklang mit der Nationalen Strategie für nachhaltige Entwicklung und den Erwartungen des Staates haben wir uns verpflichtet, einen positiven Einfluss auf die Umwelt, die Wirtschaft und die Gesellschaft zu fördern. Unsere Nachhaltigkeitsinitiativen sind tief in unserer Unternehmensphilosophie verankert und umfassen eine Reihe von Praktiken, die den Ressourcenschutz, die ökologische Verantwortung und das soziale Wohlergehen fördern.

Umweltschutz: Weniger Konsum und mehr Nachhaltigkeit

Wir bemühen uns, den Abfall zu minimieren und die Lebensdauer unserer Geräte zu verlängern, indem wir sie regelmäßig messtechnisch überprüfen und kontinuierlich nutzen. Darüber hinaus verpflichten wir uns zu einem verantwortungsvollen Abfallmanagement und sorgen für das ordnungsgemäße Recycling von gefährlichen Materialien wie Batterien, Leuchtstoffröhren, veralteten Haushaltsgegenständen und Computerausrüstung. Wir ermutigen auch unsere Mitarbeiter, wann immer möglich umweltfreundliche Produkte zu kaufen und zu verwenden.

Wirtschaftlicher Wohlstand: Förderung von ethischen Praktiken und ethischen Partnerschaften

Unser Unternehmen hat sich verpflichtet, mit einem Höchstmaß an Integrität und Transparenz zu arbeiten. Wir halten uns strikt an unseren Ethik-Kodex und stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter, Lieferanten und Partner die höchsten ethischen Standards einhalten.

Wir wissen, dass Korruption in jeder Form das Vertrauen untergräbt und die Grundlagen einer florierenden Wirtschaft aushöhlt. Um korrupten Praktiken vorzubeugen, ergreifen wir strenge Maßnahmen, darunter:

• Strenge Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ethischen Richtlinien
• Offene und transparente Offenlegung von Informationen und Rechnungslegungspraktiken
• Null Toleranz für Einflussnahme, Bestechung und illegale Geschenke
• Proaktive Vermeidung von Interessenkonflikten
• Ein transparenter und fairer Beschaffungsprozess
• Ein objektives und unparteiisches Personalauswahl- und Beurteilungssystem

Diese Maßnahmen sind unerlässlich für den Aufbau einer Kultur ethischen Verhaltens, die es unserem Unternehmen ermöglicht, in einem zunehmend wettbewerbsorientierten und anspruchsvollen globalen Markt zu bestehen.

Soziales Wohlergehen: Vorrang für das Wohlbefinden von Kunden und Mitarbeitern

Wir sind bestrebt, ein sicheres, unterstützendes und lohnendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass ihr Wohlbefinden für unseren Erfolg ausschlaggebend ist. Unsere Initiativen konzentrieren sich auf:

• Kundenorientierter Ansatz: Die Zufriedenheit unserer Kunden steht für uns an erster Stelle. Wir gehen umgehend auf ihre Anfragen ein und bieten ein Höchstmaß an Service. Wir gehen flexibel auf ihre Bedürfnisse ein und suchen aktiv nach ihrem Feedback, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
• Wohlbefinden der Mitarbeiter: Wir garantieren unseren Mitarbeitern eine faire Vergütung und stellen sicher, dass sie nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Nationalität oder anderen nicht arbeitsbezogenen Kriterien diskriminiert werden. Wir legen Wert auf ihre psychische Gesundheit und bieten ihnen bei Bedarf emotionale Unterstützung. Wir fördern den Gemeinschaftssinn und die gegenseitige Unterstützung und organisieren Schulungen und Ausflüge für unsere Mitarbeiter, um ihr Wohlbefinden und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

Indem wir uns ethische Geschäftspraktiken zu eigen machen und das Wohl unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, schaffen wir eine nachhaltige Grundlage für langfristiges Wachstum und Erfolg. Unser Engagement für Fairness, Transparenz und Integrität geht über unsere Geschäftstätigkeit hinaus und erstreckt sich auch auf die Gemeinden, denen wir dienen.